高校毕业生如何“就好业” 应对结构性就业矛盾
2025年，我国高校毕业生数量预计为1222万，较2024年增加43万人。为促进高校毕业生顺利就业，教育部正在开展2025高校毕业生就业“百日冲刺”行动。
今年招聘岗位情况如何？首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞表示，自2022年以来，高校毕业生人数突破了千万，今年预测为1220万人。从供给侧来看，高校毕业生人数持续增加。需求端方面，上半年监测显示，传统行业如互联网和房地产因经济结构调整导致需求有所下降。但一些新兴产业，如人工智能、机器人、数字经济和生物医药的需求仍在增长。供需比较平衡，但存在结构性矛盾，包括行业性、区域性和职业层面的矛盾。
教育部今年推出的职业能力培训课程有何作用？毛宇飞认为，这些课程旨在提升大学生在人工智能领域的技能，如生成文本、制作视频和PPT以及编写代码等。这些技能有助于提高学生的多元化能力，使他们适应数智化时代的企业需求。
高校毕业生应建立什么样的科学择业观？毛宇飞指出，高校毕业生是国家未来的资源，国家倡导科学就业观，希望青年人才能为国家战略和布局贡献力量。学生在找工作时可能会迷茫，但只要建立长期的职业生涯规划并了解国家战略导向，就能找到适合自己的岗位。
提早培养职业规划意识对大学生就业有何帮助？毛宇飞建议，不同阶段的职业规划非常必要。学校可以在大二时让学生了解专业未来就业前景，在大三时教授具体技能，这样学生在大四选择就业时能够结合社会需求和个人特长进行选择。
增设科技发展新专业未来会解决何种问题？毛宇飞提到，国家在党的二十大报告中强调教育、科技、人才一体化，旨在解决科学技术进步上的“卡脖子”问题。此外，随着机器人和人工智能的发展，对人文社科类专业提出了新的要求，如智能设备管理和技能培训。一些985高校与高端企业联合培养管理人才，有利于促进国家长远发展。